ともに活きるキャリア、
ここで創る。
医療・介護・福祉の現場で利用者さま・ご家族・スタッフが“ともに活きる”――。
アートライフは一人ひとりに寄り添い、その人らしさを引き出す会社です。
働く仲間にも同じ想いを向け、挑戦を後押しし、笑顔と「ありがとう」があふれる未来を一緒に創ります。
「ありがとう」と笑顔が循環する職場
利用者さまへの支援はもちろん、スタッフ同士でも感謝を伝え合う文化。毎日の業務のなかで“ありがとう”が飛び交い、やりがいとポジティブなエネルギーが広がります。
ワークライフバランス重視の働き方
定時退社を基本とし、しっかり休みを取りながら学びや家族との時間を確保。自分自身を大切にできるからこそ、利用者さまにも最良のケアが提供できます。
「トライファースト」で挑戦を応援
失敗を恐れず一歩踏み出す姿勢を評価する社風。新人でもアイデア提案や新しい取り組みにチャレンジでき、成長スピードが加速します。
多職種連携でスキルの幅が広がる
鍼灸・リハビリ・介護・福祉など、多彩な専門職と協働。現場で学び合えるので、専門性を深めながら視野も広げられます。
地域とともに創るキャリアパス
地域密着型のサービスを展開し、イベントやボランティアにも積極参加。スタッフ自身が地域社会の活力となり、成長と社会貢献を同時に実感できます。
福利厚生
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社会保険完備（加入要件あり） 健康・厚生年金・雇用・労災の各保険を整備。条件を満たせば全員加入できます。 |
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交通費支給 公共交通機関・ガソリン代を会社規定に沿って支給。通勤費の自己負担を軽減します。 |
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処遇改善手当（年2回） 介護職員処遇改善加算をもとに、年2回の一時金として支給。日々の貢献を収入面で還元します。 |
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資格取得支援制度 介護福祉士・ケアマネなど、業務に有益な資格取得費用を補助。キャリアアップを会社が応援します。 |
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車通勤可（ガソリン代支給） マイカー通勤を認め、距離に応じたガソリン代を支給。公共交通機関が少ない地域でも安心です。 |
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退職金制度 規定勤続年数を満たした方に退職金を支給。長く働くほど将来の安心につながります。 |
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夏季休暇（2日） 有休とは別に付与。家族時間やリフレッシュに使えます。 |
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特別休暇（3日） 慶弔や私事の急用など、柔軟に取得できる追加休暇です。 |
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有給休暇 （入社時5日付与。6ヶ月後残日5日付与） 法定どおり付与。計画的付与や時間単位取得にも対応しています。契約社員は入社時に5日付与。 |
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インフルエンザ予防接種・健康診断全額補助 毎年、インフルンザの予防接種補助あり（2,000円）・健康診断全額補助あり（36歳以上は胃カメラの検査も可） |
